День студента в ССК
День студента в ССК
24 января в преддверии дня студента в Самарской сетевой компании побывали корреспонденты Комсомолки.Кем быть? Ответ на этот вопрос рано или поздно определяет нашу судьбу. «Я энергетик!» — сказали в свое время те, кто сейчас работает в ЗАО «ССК» а это более 1200 человек. Горящие окна квартир и витрины магазинов, работающие заводы и предприятия, комфортные условия нашей жизни — все это результат ежедневного труда энергетиков. История этой профессии — это история электричества. С момента открытия первой электростанции возникла необходимость и в квалифицированных кадрах, которые смогут обслуживать установки и «укрощать» опасное электричество. Что ожидает человека, переступившего порог Самарской сетевой компании, о кадровой политике на предприятии, об образовании и молодых специалистах, корреспонденты КП узнали, побывав в ССК, в преддверии Дня студента.
В ЗАО «ССК» ведется постоянная целенаправленная работа с персоналом — рассказала начальник управления по персоналу ЗАО «ССК» Сокольская Ия Геннадьевна. — На протяжении последних лет растет доля сотрудников до 25 лет. Более половины нашего персонала находится в возрасте от 25 до 45 лет. Это соотношение обеспечивает необходимый профессионально-квалифицированный состав, естественную сменяемость кадров и позволяет эффективно организовать программу наставничества и обучения на рабочих местах. За последние три года увеличилось число работников с высшим и специальным образованием. Это, конечно, связано и с результативной работой по поиску и подбору квалифицированных кадров, а также с получением работниками профессионального образования без отрыва от производства. Рост квалификации сотрудников говорит о постоянном развитии персонала. Этим в компании занимается управление по персоналу, состоящее сплошь из представительниц прекрасного пола.
Наша задача — создать все условия для эффективной и комфортной работы каждого сотрудника. Мы заинтересованы в добросовестной и слаженной работе персонала, а для этого нужно обеспечить взаимовыгодные условия. Мы помогаем нашим работникам развиваться, открывать новые возможности, повышать квалификацию. Не последнюю роль в наше время здесь играют и достойная оплата, и социальные гарантии, которые дает наше предприятие — уточнила Ия Геннадьевна.